2023年3月12日，中国足协正式发布了《关于加强和改进2026年中国足协裁判工作的若干措施》。该文件旨在提升裁判工作的专业化水平，具体措施包括实施动态升降级制度和完善裁判员招募体制。
公告要点
在2024年至2025年期间，中国足协相继推出了《加强足球裁判公正执裁的措施》及《改进裁判执裁、培训与评议工作的详细方案》，并取得了显著成效。这些措施对裁判管理进行了有效的优化。
为应对日益复杂的裁判工作环境，并解决新出现的问题，中国足协通过与裁委会、地方会员协会及专家的密切协作，提出了最新的裁判工作改进方案，该方案的内容涵盖了多方面的管理与培训。
具体措施
一、裁判技术培训和认证
授权中国足球协会与裁判学院及足球学院合作，拓展裁判员的技术等级培训。这一措施将为在校生提供一至三级裁判技术的培训和认证，同时推荐优秀学员进入国家级裁判员的预备阶段。
二、动态升降级和招募制度
在职业联赛裁判年度升降级制度的基础上，引入动态升降级机制，旨在激励裁判员主动学习和提升自身能力。此外，通过比赛实践考核，优秀的年轻裁判将有机会被提升至更高级别的联赛执裁。
三、评议机制的改进
持续完善裁判评议流程，建立更为广泛的专家库。结合国际足联的标准，采用“固定专家与动态专家”相结合的方法，提高评议的一致性及国际接轨的准确性。
四、导师制培养未来精英裁判
建立一套精英裁判员的培养机制。对表现突出的年轻裁判，配备专业讲师进行模块化指导，确保一位讲师负责不超过三至五名裁判，集中力量发掘年轻人才的潜力。
五、女子裁判与五人制裁判的分级管理
建立女子裁判与五人制裁判的分级体系及升降级管理细则，增强对中冠等社会足球赛事裁判的培训认证力度，以满足赛事对裁判执裁质量的需求。
六、支持西部及少数民族地区裁判发展
针对西部地区和少数民族裁判的培养，将制定适当的政策，统筹资源支持，挖掘和提升这些地区的裁判人才能够促进整体水平的提升。
